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          聯系方式
          神宇通信科技股份公司
          電話:0510-86279712
          電話:0510-86279705
          傳真:0510-86279701 . 
          sales@shenyucable.com
          地址:江陰市東外環路275號
          網址:www.fifacup.cn
          企業文化

          神宇愿景:以實業報國,成為較好的線纜企業。

          神宇價值觀八大要素:質量、創新、爭先、誠信、責任、協作、敬業、效率。

          一、質量

              卓越高超、精細可靠、較好的產品質量和令人贊譽的客戶服務,是神宇股份核心競爭力的具體體現,我們始終堅持精心加工出精品,講究誠信爭市場,持續改進求效益,顧客滿意是根本的質量方針,全身心執著的追求完美無缺的產品質量。在內部日常工作中,我們也要求員工在細微之處求進步,匯集點滴之力打造精細,我們保證在任何地點、任何時刻都能及時、準確地滿足客戶較合理的要求。

          二、創新

              創新是一個名族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力,對于神宇亦是如此。我們呼吁全員參與、全員創新、群策群力,充分發揮每位員工的創造性,唯有創新求變,才能隨時領先。

          三、爭先

              無論是公司、團隊還是個人,我們在做任何事情時都要力爭較好結果。神宇強調每個員工堅持不懈的歷練自己的職業技能,從而使每個崗位的單兵作戰能力達到甚至超過國際上同行業頂尖水平,并承諾給每一名有強烈進取心和勇于自我加壓的員工(無論是通才還是偏才)以必要的專業技能培訓和公平的提升機會。在人才發現、認可和使用方面,我們提成賽馬不相馬。公司作為一個整體通過不斷地自我超過和有序競爭,力爭為客戶提供業內較好質量的產品和較優質的服務。

          四、誠信

              信譽和品行是公司和個人成功與否的關鍵,無論在公司內部員工之間還是對待客戶,我們都要做到以誠相待、誠實守信,公司在運營過程中盡可能以平等、公平、公正和尊重的態度善待所有員工,并為員工創造盡可能舒適、愉悅和足以施展個性的工作環境。神宇要求每一位員工能真誠地對待自己的人生和事業,在公司做一個愛司如家的好員工,在社會上做一個誠實守信的好公民。

          五、責任

              對內我們遇事不推諉、敢想、敢說、敢為、敢擔當。我們相信遵守程序和內部紀律是企業得以永續發展的關鍵因素之一,應對所有員工做到賞罰分明。對外我們要積極主動地履行一定的社會責任,力爭將員工培養成為對社會有用之才。我們還熱心于社區活動和公益活動,做到取之于社會還之于社會。在追求企業利潤較大化的同時,取得企業品牌、社會形象等綜合企業價值的最大化,使神宇成為令人尊重的優秀企業。

          六、協作

              我們推崇團隊精神、相信樂觀向上、紀律嚴明、意志和行動皆堅定一致是保證我們實現團隊目標和個人價值的不二法寶。我們愿意為大局的統籌規劃而犧牲局部利益,為整體的協調發展而放棄個體的主張。我們提倡嚴以律己、自我批評,提倡“合縱連橫”的管理模式,即在側重培養各縱向智能部門內部團隊建設的同時,也特別強調各部門之間的橫向融合和交相維系。

          七、敬業

              我們相信天道酬勤,只有比別人更早、更勤奮地努力,才能嘗到成功的滋味。恪守崗位、求真務實、腳踏實地、兢兢業業地工作是每一位員工都應具備的美德,也是公司和個人事業成長的要素之一。我們深刻理解每個人無條件地將每一件分內事盡善盡美地做到位并由忠地履行自己對團隊其他成員的承諾,對于提高集體執行力從而實現整體目標的重要性。我們不斷的反省自己。避免一切浮躁、浮夸、急功近利的想法和行動,耐得住寂寞,頂得住曲解,承受得了冷落,毫無保留的投入到工作中。

          八、效率

              無論是公司還是個人,都要做到言出必行,行之必果。在實際運作中,我們強調目標的絕對一致性和方法的相對多樣性,重大經營決策權在上層的相對集中和執行決斷權的盡可能下移相適應,以及運作理念上的高度原則性和實際操作中的適度靈活性相結合。形事的呆板、僵化、陳腐、官僚、懶惰、投機、浮躁和封閉的思想觀念是阻礙公司和個人發展之大敵,因而必須戒盡戒絕


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